株式会社タイヨー

地域密着の経営により、地域の人々にほんとうにお役に立てる店、喜ばれる店づくりを目標にしています。

人財(実力)主義、無借金経営、ローコスト・高効率経営の基盤のもと、若手に活躍の場をどんどん与えます。弊社では人材=人財と考えています。人は企業の財産であり、人の成長=企業の成長と考えています。夢を持ってそれに向かって努力できる方、是非一緒に夢を叶えましょう!


「スーパーマーケットは同じ仕事の繰り返し」と思う方も多いかもしれませんが、実際はまったく違います。さまざまな業界のなかでも流通業は変化のスピードが速く、お客様の求めるものも日々変化しています。そこには社員一人ひとりのセンスや力量を試す場が大いにあり、変化に富んだダイナミックな仕事が可能です。店舗運営だけでなく、バイヤーや営業、商品開発、店舗開発、事務といった、仕事の幅広さもありますので、入社してからやりたいことをじっくり考えたいという方も大歓迎です!

会社概要
会社名 株式会社 タイヨー
本社 所在地

〒314-0144

茨城県神栖市大野原4-7-1 鹿島セントラルビル6F

TEL:0299-92-6481(代)

事業内容 千葉・茨城・東京におけるスーパーマーケットチェーンの経営及びリカーショップ、ギフトショップ、フラワーショップの経営
URL http://www.taiyo-otoku.com/
代表者 代表取締役 社長  森田 剛
資本金 3,400万円
年商 995億円(平成29年9月実績)
設立 1972年4月
業種 小売業
株式 非上場
従業員数 <正社員>607名 <パート・アルバイト>2440名
事業所

本社/茨城県(神栖市)

茨城県

神栖店波崎店サンポート店江戸崎店竜ヶ崎店石岡店土浦店知手店

牛堀店阿見店美野里店フーデリア店学園の森店藤代店ビッグハウス鹿嶋店ビッグハウス鉾田店ビッグハウス桜の郷店ベストリカー鹿島店ベストリカー神栖店

ベストリカー土浦北店フラワーマーケットHANA店

千葉県

東庄店成田店酒々井店シロイマート店千葉店佐原店佐倉店八街店

銚子店八千代店ビッグハウス旭店ビッグハウス橫芝店|ビッグハウス東金店

ビッグハウス茂原店ビッグハウス印西店シーグルメ店

 

東京都 東陽町店(イキイキ生鮮市場)

 

他、物流センター(グロサリーセンター・チルドセンター・加工センター)

 

設立~現在まで

1972年4月株式会社タイヨー設立、1977年8月CGCジャパン加盟、1982年4月トータル社員処遇制度導入、1982年11月売上高100億円突破、1990年11月売上高300億円突破、2003年1月売上高500億円突破、2007年9月決算時売上高621億円、2008年3月現在26店舗、2008年9月決算時売上高659億円、2009年10月現在27店舗、2016年9月実績944億円、201711月売上高1,000億円突破

 

求人情報

募集職種      

                              

店舗スタッフ経験後、本人の希望と適性により、

○マネジメントコース(店舗運営・店長・次長)

○スペシャリストコース(バイヤー・店舗開発・企画・マーチャンダーザー・本部スタッフ等)

○エキスパートコース(専任職・特殊職)より選択

 

「スーパーマーケットは同じ仕事の繰り返し」だと思う方も多いかもしれませんが、流通業は変化のスピードが速く、お客様のニーズも流行やCMに敏感なため、常に社員一人ひとりのセンスや力量、そして新しい提案が求められるダイナミックなステージだと言えます。

店舗運営だけではなく、バイヤー、営業、商品開発、店舗開発、事務といった幅広い仕事がありますから、入社してからやりたいことをじっくりと考えたいという方も大歓迎です。

 

【キャリアアップの一例】

店舗で生鮮(鮮魚・食肉・青果・惣菜)およびグロサリーを担当 → 主任 → 次長 → 店長 → もしくは本部業務(バイヤー・商品開発など)→ 部長 → 役員

 

募集学科 全学部全学科
初任給

大卒     / 月給208,000円 

短大・専門卒 / 月給183,000円

昇給・賞与

昇給:年1回(10月)

賞与:年2回(7月・12月)4.3ヶ月分(2017実績)※但し初年度は年間2.0ヶ月

通勤費

全額支給

諸手当 部門手当(水産部門勤務のみ)‣地域手当(勤務地による)・独身寮・社宅・技能手当・特殊勤務手当・資格手当・役職手当・時間外手当・住宅補助、扶養手当・特殊勤務手当 等
各種保険

健康・厚生・雇用・労災(健保保養所あり)

福利厚生

財形・退職年金制度、確定拠出年金制度・産休、育児休暇制度・介護休業制度・TCPP(タイヨーキャリアパスプラン)制度・再雇用制度・自己啓発援助制度

休日・休暇                                                                               

週休2日制(月9~10回のシフト制)

年間休日109日・年次有給休暇(初年度10日最高20日)・誕生日有給休暇・リフレッシュ休暇

特別有給休暇(最長15日まで連続休暇取得可能)、他

勤務地

 弊社の各事業所及び本社(弊社通勤圏=片道45分・30km以内)

勤務時間                                                                                                 

9:00~18:15(内休憩時間75分)

8:00~17:15(生鮮部門勤務者)

※フレックスタイム制あり

教育・

昇格制度

教育・昇格システム

 

タイヨーでは「百年を考える人は、人を育てるべし」という格言をよく聞きます。タイヨーは人材=人財と考え、独自の「トータル人事・能力開発戦略システム」はこの発想から誕生しました。
タイヨーの人事は”何がやりたいのか”から入ります。夢があれば人は努力します。が、社会に出れば様々な事情から夢が壊されたり、自分で壊すこともあります。しかしタイヨーではこの夢を持っていなければキャリアアップも昇進も望めません。タイヨーは各人の個性や意欲、バイタリティなどの”やる気”を重視しています。
 
 タイヨーは”やる気”を伸ばしていくための場や機会づくりへの投資を惜しみません。セミナーや通信教育、海外研修ツアー、洋上大学などの様々なチャンスを提供してきました。自発的に勉強会を発足させる社員もます。具体的な目標を定め、メンバー同士刺激し合うことで、発足から3年でメンバー全員が販売士や英検などの公的資格を取得するに至ったグループもあります。また、食品スーパーの経営専門誌「食品産業」の20周年記念懸賞論文にはグランプリをはじめ2名が入賞しました。
  それぞれの目標に向かってチャレンジする社員たち。タイヨーはそんな社員達を応援し続けます。

 

能力開発体系図

教育・昇給・昇進システム

タイヨー・キャリア・パス・プラン(T.C.P.P)

職能資格と職学・職種の関連

 

・職場内教育訓練

 ―― OJT、職務啓発目標チャレンジシート、技能習得チェックなど 

・社内教育訓練

 ―― 階層別教育、テーマ別実務研修など

・社外教育訓練

 ―― 海外研修、スペシャリスト育成研修、マネジメント研修、技術習得など

・自己啓発援助制度 など

 

労働組合

あり(全タイヨー労働組合<UAゼンセン加盟>

採用試験

□試験日時 2018年4月以降随時実施

□試験場所 株式会社タイヨー本部

□試験方法 面接(人物重視3回)、適正検査(性格・能力)、筆記(一般常識・作文)

提出書類

履歴書・自己紹介書(当社指定)・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 

試用期間

あり / 3か月

 
 
問い合わせ先
問い合わせ先
(応募方法等)

〒314-0144   茨城県神栖市大野原4-7-1 鹿島セントラルビル6F                                                              

人事部/人財開発課  松村 朋幸

TEL:0299-77-7657

URL:http://www.taiyo-otoku.com/

 

E-mail

saiyo@abelia.ocn.ne.jp

交通機関

 ・東京駅より高速バス「鹿島神宮駅」行き乗車(所要時間約1時間30分、10~20分間隔で運転)、「鹿島セントラルホテル」下車、徒歩1分
・東関東自動車道「潮来IC」より約20分(銚子方面旧水郷有料道路経由国道124号線沿い)
・JR成田線小見川駅より、タクシーで約10分(路線バスはございません)
・JR鹿島線鹿島神宮駅より、バス30分(本数が少ないのでご注意ください)