会社名

　株式会社 タイヨー

 本社 所在地

　〒314-0144

　茨城県神栖市大野原4-7-1　鹿島セントラルビル６Ｆ

　TEL：0299-92-6481（代）

 事業内容

　生鮮・一般食品を中心とするスーパーマーケットチェーン経営、タイヨー         

   ビッグハウス・ベストリカーの各事業店舗を経営

 URL

　https://www.super-taiyo.com/

 代表者

　代表取締役社長　　森田 剛

 資本金

　3,400万円（自己資本金156億円）

 売上

　1,165億円（2020年9月実績）

 設立

　1972年4月

 業種

　小売業

 株式

　非上場

 従業員数

＜正社員＞678名

（男性 544人：女性 134人）　　（パート・アルバイト含み総員4,865名）

 事業所

本社／茨城県（神栖市）

茨城県

｜神栖店｜ビッグハウス鹿嶋店｜波崎店｜サンポート店｜江戸崎店｜竜ケ崎店｜石岡店｜

｜土浦店｜ベストリカー鹿島店｜知手店｜牛堀店｜ベストリカー神栖店｜阿見店｜

｜フラワーマーケットHANA｜美野里店｜ベストリカー土浦北店｜ビッグハウス鉾田店｜

｜ビッグハウス桜の郷店｜フーデリア店｜学園の森店｜藤代店｜ビッグハウスみどりの店｜

千葉県

｜東庄店｜成田店｜酒々井店｜シロイマート店｜シーグルメ店｜千葉店｜佐原店｜

｜佐倉店｜ビッグハウス旭店｜ビッグハウス横芝店｜ビッグハウス東金店｜八街店｜

｜ビッグハウス茂原店｜ビッグハウス印西店｜銚子店｜八千代店｜

東京都　

｜イキイキ生鮮市場店（東陽町店）｜ikiiki mini（旧東陽町店）｜

他、物流センター（グロサリーセンター・チルドセンター・加工センター）

 設立～現在まで

採用の思い

タイヨーは「食を通じて地域社会に奉仕する」ということを経営理念にしています。
地域密着の経営により、地域の人々にほんとうにお役に立てる店、喜ばれる店づくりを目標にしています。

採用基準

・学歴、学校名不問、面接重視の完全な人物本位の選考・採用をおこなってい　ます。

・『 夢 』を持って、それに向かって努力できる方を採用します。

補足事項

・人財（実力）主義、実質無借金経営、ローコスト・高効率経営の基盤のもと　に、若手に活躍の場をどんどん与えます。

・弊社では、”人材”＝”人財”と考えています。つまり、人は企業の財産であり、”人の成長＝企業の成長と考えています。

・やる気満々の人、一緒に『夢』を叶えましょう。

募集職種

最初はスーパーマーケットの店舗スタッフとして各部門で販売を経験後、本人の希望と適性により、

■マネジメントコース（店舗運営、店長、次長）

■スペシャリストコース（バイヤー、店舗開発、企画・マーチャンダイザー、本部スタッフ等）

■エキスパートコース（専任職、特務職）

上記、コースより選択

募集対象

　募集対象は2022年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

 （学部・学科不問）

募集学部

募集学科

全学部・全学科

募集人数

15名程度（予定）

初任給

　　　　　　　基本給　　 　　部門手当※1　　地域手当※2　　　　　合計

学部卒　　　　211,000円　　　15,000円　　　　　　　　　　　　226,000円

短大・専門卒　185,000円　　　15,000円　　　　　　　　　　　　200,000円

※1 水産部門勤務のみ　※2 地域により地域手当あり（2020年度入社者実績）

賞与

　4.5ヶ月分(2020年実績)　　　　　　　　　　　　　※但し初年度は年間2.0ヶ月

　年２回（7月《2.1か月》･12月《2.4か月》）

退職金

有り（但し、最低資格３年）

定年制

有　60歳

昇給

昇給年１回（10月）：2020年度実績

諸手当

時間外勤務・通勤手当・役職手当・住宅補助・扶養手当・技能手当・特殊勤務手当

勤務時間

9:00～18:15（内休憩時間75分）

8:00～17:15（生鮮部門勤務者）
 （フレックスタイム制有・コアタイム無）

福利厚生

施設：

独身寮・社宅（借上、家賃負担１割程度で入居可）・デパート健康保険組合契約保養所利用可

人事：

退職金 ・ 退職年金制度 ・ 確定拠出年金制度 ・ 産休･育児休暇制度 ・ 介護休暇制度 ・ 再雇用制度 ・ 永年勤続表彰制度 ・ タイヨーキャリアパスプラン制度 等

教育：

国内外研修派遣制度・自己啓発援助（資格取得援助・通信教育援助）制度 

自己申告制度等

文化・体育：

各種サークル活動援助 ・ レクリエーションの援助（スキー・ゴルフ・ボウリング・アウトドア・旅行等）

各種保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災・財形貯蓄 

休日・休暇

週休2日制（月9～10回のシフト制） 
年間休日109日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、誕生日有給休暇

リフレッシュ休暇、特別有給、最長15日まで連続休暇取得可能、他

労働組合

全タイヨー労働組合－UAゼンセン加盟（ユニオンショップ制により全員加盟）

勤務地

弊社の各事業所及び本社（勤務地選択制）
※弊社通勤圏＝片道45分・30㎞以内

教育制度

タイヨーでは「百年を考える人は、人を育てるべし」という格言をよく聞きます。タイヨーは人材＝人財と考え、独自の「トータル人事・能力開発戦略システム」はこの発想から誕生しました。

タイヨーの人事は”何がやりたいのか”から入ります。夢があれば人は努力します。が、社会に出れば様々な事情から夢が壊されたり、自分で壊すこともあります。しかしタイヨーではこの夢を持っていなければキャリアアップも昇進も望めません。タイヨーは各人の個性や意欲、バイタリティなどの”やる気”を重視しています。
　
　タイヨーは”やる気”を伸ばしていくための場や機会づくりへの投資を惜しみません。セミナーや通信教育、海外研修ツアー、洋上大学などの様々なチャンスを提供してきました。自発的に勉強会を発足させる社員もいます。具体的な目標を定め、メンバー同士刺激し合うことで、発足から３年でメンバー全員が販売士や英検などの公的資格を取得するに至ったグループもあります。
　 それぞれの目標に向かってチャレンジする社員たち。タイヨーはそんな社員達を応援し続けます。

・職場内教育訓練

　―― OJT、職務啓発目標チャレンジシート、技能習得チェックなど 

・社内教育訓練

　―― 階層別教育、テーマ別実務研修など

・社外教育訓練

　―― 海外研修、スペシャリスト育成研修、マネジメント研修、技術習得など

・自己啓発援助制度　など

採用試験

□説明会　　2021年3月以降随時実施　要予約（マイナビ・キャリタス）

□会社訪問　随時開催（電話・メールで予約）

□試験方法　面接（人物重視2回）、適性検査（性格・能力）、筆記（国語・数学・作文）

□採用フロー

エントリー

↓

当社会社説明会参加

↓

一次面接（人事部長との個人面接）＋適性検査＋筆記試験（国語＋数学）

＊希望者は会社見学可能

↓

二次面接（役員との個人面接）＋適性検査＋作文

↓

採用内定

入社日

2022年3月21日

試用期間

あり　／　3か月

提出書類

履歴書（または当社指定自己紹介書）・成績証明書・卒業見込証明書

健康診断書（採用内定後）

応募方法

下記の連絡先までご連絡下さい。