私たちは学校・企業・学生の皆様に
『満足』を御提供します。
ESの主張を
行動事実に分解し、
面接の精度を高める。
ES監査AIレポートは、応募者のES本文を「本人の主張」「文章上で確認できる行動事実」「面接で確認すべき未確認事項」に整理するAIレポートです。単なる要約ではなく、深掘り質問と確認意図までレポート化します。
ES本文に「周囲を巻き込み、課題を解決した」と記述されている場合、文章上では周囲に協力を仰いだ事実は確認できます。一方で、相手側の具体的な反応や納得感、負担感は面接で確認すべき論点として整理します。
ESに書かれているのは、
応募者本人の「主張」です。
新卒採用のES確認では、限られた時間の中で多くの応募書類を読み込み、面接で確認すべき論点を整理する必要があります。実際の選考現場では、次のような課題が起こりやすくなります。
ESの言葉づかいや印象に、評価が左右されやすい
「主体性」「リーダーシップ」などを、具体的な行動事実で確認しにくい
成果は書かれていても、本人の行動との因果関係が見えにくい
面接官ごとに、質問内容がばらつく
ES確認や、面接前の事前整理に時間がかかる
その主張が、どのような行動・判断・周囲との関わりに基づくものなのかは、面接で確認する必要があります。
ES本文を、次の3つに分けて整理します。
本人が主張していること
強み、志望理由、入社後目標など、応募者本人の主観的な主張を整理します。
「周囲を巻き込み、課題を解決した」
文章上で確認できる行動事実
ES本文に実際に書かれている行動を整理します。
「周囲に協力を仰いだことは記述されている」
文章上では確認できないこと
面接で追加確認すべき未確認事項を整理します。
「相手側の具体的な反応、納得感、負担感は確認できない」
これにより、ESを読んだ印象ではなく、面接で確認すべき行動事実に基づいて候補者を確認できます。
候補者ごとに、PDFで出力します。
面接官は、レポートを確認することで、候補者ごとに「どこを深掘りすべきか」を短時間で把握できます。
評価表の抜粋
ESに書かれた主張をそのまま受け取るのではなく、文章上で確認できることと、面接で確認すべきことを分けて整理します。
候補者のES内容に応じて、
面接で使える質問を生成します。
「周囲を巻き込んだ」とありますが、誰がどの点に懸念を示し、その反応に対してどのように説明や調整を行いましたか？
成果が出た要因について、あなた自身の行動、周囲の協力、時期・体制・業務量などの外部要因を分けると、それぞれどのように影響していたと考えますか？
質問には確認意図もセットで記載されるため、面接官ごとの質問のばらつきを抑えやすくなります。
面接の質を、組織として揃える。
行動事実に基づく確認の強化
「主体性」「リーダーシップ」「課題解決力」などの抽象的な強みを、具体的な行動として確認できます。
成果と本人行動の因果確認
成果が書かれているESについて、本人の行動・周囲の協力・外部要因を分けて確認しやすくなります。
面接品質の標準化
候補者ごとに確認すべき論点と質問意図を整理することで、面接官ごとの質問のばらつきを抑えます。
ES確認業務の効率化
面接前にESを読み込み、質問を考える作業を効率化できます。
個人情報を抑えた運用
応募者の氏名・住所・電話番号・メールアドレスを含めず、管理番号とES本文のみでレポート作成が可能です。
レポート作成に、応募者の氏名や連絡先は必要ありません。
応募者氏名・住所・電話番号・メールアドレスは不要です。貴社側で個人情報を削除したES本文と管理番号のみで、レポート作成が可能です。提出ES原文をレポートに掲載できるため、管理番号と照合しながらどの候補者のレポートかを確認できます。
共有から納品まで、4ステップです。
ES本文をご共有
貴社より、候補者のES本文をご共有いただきます。応募者氏名や連絡先は不要です。
レポート作成
弊社にて、ES監査AIレポートを作成します。
PDF納品
確認論点、深掘り質問、確認意図、提出ES原文を含むPDFレポートを納品します。
面接で活用
面接前の事前確認資料としてご活用いただけます。
規模に合わせて選べる、4プラン。
まずは貴社の実際のESで、レポートの内容と質問精度をご確認いただけます。
少人数採用、最終面接前の確認、評価が分かれた候補者の再確認に適しています。
選考全体で確認観点を揃えたい企業様向けのプランです。
独自の採用基準、職種別の確認観点、面接評価項目との接続などに対応します。
こんな場面で活用できます。
一次面接前のES確認
候補者ごとに、面接で深掘りすべき論点を事前に整理できます。
現場面接官への事前共有
人事担当者だけでなく、現場面接官にも確認観点を共有できます。
評価が分かれる候補者の再確認
ESの印象は良いが行動事実が見えにくい候補者について、追加確認すべき点を整理できます。
面接官教育
どのようなESに対して、どのような深掘り質問を行うべきかを可視化できます。
サービス概要と、出力サンプルをご用意しています。
まずは、貴社のES 3件まで
無料でレポートを作成します。
実際のESをもとに、どのような確認論点や深掘り質問が生成されるかをご確認ください。応募者氏名・住所・電話番号・メールアドレスは不要です。貴社側で個人情報を削除したES本文と管理番号のみで対応可能です。
